你好律师，如果我来自浙江洞头，请问退休年龄到了，单位拖着不办退休怎么办？

处理方式：
从法律角度，处理方式主要有协商、投诉举报、劳动仲裁及诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，明确双方权利义务；协商不成，可向劳动监察部门投诉举报；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；必要时，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确告知单位退休意愿及法律依据，要求单位在规定时间内办理退休手续。
2. 投诉举报：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，要求调查处理。
3. 劳动仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参与庭审，争取法院支持自身诉求。
在整个过程中，保持冷静，收集并保存好所有相关证据，以便在必要时使用。
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单位拖延办理退休，可先沟通协商。若无效，则涉及劳动法权益。
分析：达到法定退休年龄，单位有义务为员工办理退休手续。单位拖延可能侵害员工权益，违反劳动法规定。员工有权要求单位按时办理，确保享受退休金等福利。
提醒：若单位持续拖延，导致退休金无法领取或社保关系无法转移，问题已较严重，应及时寻求法律援助。