如果我是成都市大邑县的，求律师解答，我的个人信息被公司冒用，领工资，如何补偿？

如果您的个人信息被公司冒用用于领取工资，您可以通过法律途径要求赔偿。
1. 如果公司未经授权使用您的身份信息领取工资，属于个人信息侵权行为，您有权要求赔偿。
2. 如果公司冒用您的信息领取工资并导致您税务异常或信用受损，您可主张实际经济损失。
3. 如果您与公司存在劳动关系，但工资被他人冒领，您还可主张工资差额部分。
4. 如果公司明知信息不实仍使用，可能构成欺诈或侵犯名誉权。
5. 如果公司因管理疏忽造成信息被盗用，需承担一定责任。
6. 如果您曾授权公司使用信息，但未授权用于工资领取，仍可主张侵权赔偿。
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根据《中华人民共和国民法典》，您的个人信息被冒用用于工资领取，可依法维权。
《中华人民共和国民法典》第1034条规定：“自然人的个人信息受法律保护。”公司冒用他人身份信息用于工资发放，属于非法使用个人信息，侵犯了您的合法权益。第1038条规定：“信息处理者不得泄露或者篡改其收集、存储的个人信息；未经自然人同意，不得向他人非法提供其个人信息。”若公司未征得您的同意，擅自使用您的身份信息用于工资系统，构成违法。第1165条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”如果冒用行为导致您税务异常、信用受损等经济损失，您有权要求赔偿。综上，您可以依据上述法律条文，主张个人信息被非法使用所造成的损害赔偿。
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针对个人信息被冒用领取工资的情况，您可采取以下实用行动建议。
1. 立即核查工资账户：查看银行流水或税务系统记录，确认是否存在异常工资发放，及时发现是否被冒用。
2. 收集和保存证据材料：包括身份证复印件、银行流水、工资发放记录、与公司沟通的聊天记录等，以备后续维权使用。
3. 向税务部门申诉更正：如因冒用导致个税异常，可向税务局提交材料申请更正，避免影响信用。
4. 向公安机关报案：若涉及身份盗用，建议报案并取得回执，为后续民事索赔提供依据。
5. 咨询专业律师：由律师协助您评估损失、起草法律文书并提起诉讼，确保权益最大化。
选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、侵权行为的严重性及损失程度，建议尽早寻求法律帮助。
如您不确定如何操作，欢迎进一步咨询专业律师，我们将为您提供详细指导。
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个人信息被冒用用于工资发放，可能带来以下法律风险。
1. 信用受损风险：例如，冒用身份领取工资可能导致您个人所得税记录异常，影响银行贷款审批。
2. 被误认为税务违法：如冒用行为导致虚报工资，税务机关可能误判您为偷税漏税对象，面临税务稽查。
3. 诉讼时效风险：如未在三年内发现并主张权利，可能丧失胜诉权。
以上风险可能对您的信用、经济和法律权益造成实质性影响，建议尽早采取措施维权。
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