我施工了两天但是老板没给钱

你施工了两天但老板没给钱，首先要确认劳动关系的存在，这是主张工资的基础。
你可以通过其他方式证明与老板之间存在劳动关系，从而主张工资。如果存在以下情况，处理方式有所不同：

1. 如果你与老板之间有口头约定或实际用工行为：即使没有签订书面合同，也可以通过工资支付记录、工作证、同事证言等方式证明劳动关系。
2. 如果你有工作成果或相关记录：例如施工照片、施工记录、现场负责人安排工作的聊天记录等，也可以作为辅助证据。
3. 如果老板明确拒绝支付工资：你可以收集证据后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。
4. 如果你是临时工或短期工：虽然工作时间短，但只要存在实际用工行为，你就享有获得报酬的权利。
5. 如果你在私人工程或非正规用工场景中工作：建议尽量收集能证明你参与施工的证据，如视频、照片、证人证言等，以备后续维权使用。
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你施工了两天但老板没给钱，可依据《劳动合同法》第七条主张劳动关系存在并要求支付工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”这意味着，即使你没有签订书面劳动合同，只要存在实际用工行为，劳动关系即已成立。在你施工两天的情况下，虽然时间较短，但只要能够证明你确实在工地工作过，如通过工资支付记录、工作证、同事证言、施工记录等方式，就可以主张自己的劳动权益。因此，依据该法条，你有权要求老板支付相应的工资报酬。若老板拒不支付，你可以依法向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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你施工了两天但老板没给钱，建议你采取以下实用行动来维权。
1. 收集所有能证明你施工的证据：包括施工照片、聊天记录、证人证言、工资支付记录等，有助于证明你与老板之间存在劳动关系。
2. 向劳动监察部门投诉：如果你能初步证明劳动关系存在，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，要求介入调查。
3. 申请劳动仲裁：在证据充分的情况下，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资。
4. 必要时提起诉讼：如果仲裁未果，可以向人民法院提起诉讼，依法维权。

选择哪种方式取决于你手中掌握的证据充分程度以及是否愿意通过法律程序解决。建议在维权前先与律师沟通，评估证据和可行路径。如需进一步帮助，欢迎联系专业律师进行详细咨询。
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你施工了两天但老板没给钱，可能存在以下法律风险点，需引起重视。
1. 诉讼时效风险：如果你长时间未主张权利，可能超过一年的仲裁时效，导致无法通过法律途径追讨工资。例如，你在施工后两个月内未提出主张，老板可能以“时效已过”为由抗辩。
2. 证据不足风险：若你无法提供任何能证明你参与施工的证据（如聊天记录、证人证言等），法院或仲裁机构可能认定劳动关系不成立，导致工资主张失败。例如，你仅凭口头陈述，而无其他佐证，维权将困难重重。
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