十级能给几个月的工伤医疗补助金

1.十级工伤医疗补助金具体月数由省级政府定，各地标准不一，像北京、上海是3个月，广东为1个月。

2.工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系，能从工伤保险基金拿这笔补助金。若单位没依法交工伤保险费，费用由单位出。

3.工伤职工要先认定工伤、做劳动能力鉴定，确定十级伤残且符合领取条件，按当地流程申领。
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结论：
十级工伤医疗补助金月数各地不同，与单位解除或终止劳动关系时，可从工伤保险基金获取，单位未缴保险则由单位支付，需认定工伤、鉴定伤残后按流程申领。
法律解析：
依据相关法律，十级工伤医疗补助金具体月数由省级人民政府规定，像北京、上海是3个月，广东为1个月。当工伤职工和用人单位结束劳动关系，就具备从工伤保险基金领取该补助金的资格。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，职工应得的十级工伤医疗补助金就由用人单位来支付。工伤职工想要领取，首先要完成工伤认定和劳动能力鉴定，确定为十级伤残并符合领取条件，之后按照当地规定的流程去申领。如果大家在工伤认定、补助金申领等方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.十级工伤医疗补助金发放受各地规定影响，具体月数由省级人民政府确定，像北京、上海为3个月，广东为1个月。工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可从工伤保险基金获取该补助金，若单位未依法缴纳工伤保险费，则由单位支付。
2.解决措施与建议：
工伤职工要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定为十级伤残且符合领取条件后，按当地规定流程申领补助金。
用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，避免因未缴纳导致需自行承担工伤医疗补助金等费用，减少法律风险。
职工可关注当地政策法规的更新，确保自己的权益能得到有效保障。
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法律分析：
（1）十级工伤医疗补助金的具体月数各地不同，由省级人民政府规定，像北京、上海为3个月，广东为1个月。这体现了不同地区根据自身情况对工伤职工权益保障的差异化安排。
（2）当工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可从工伤保险基金获取该补助金。这为工伤职工在结束与单位的劳动关系后提供了一定的医疗保障资金。
（3）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，十级工伤医疗补助金由用人单位支付。这强化了用人单位为职工缴纳工伤保险的责任。
（4）工伤职工要先认定工伤、进行劳动能力鉴定，确定为十级伤残且满足领取条件后，按当地规定流程申领。这是获取补助金的必要程序。

提醒：各地关于十级工伤医疗补助金规定有差异，工伤职工需详细了解当地政策。若遇用人单位未缴费情况，要及时维权，建议咨询进一步分析。
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（一）确定当地标准
要明确所在地区的十级工伤医疗补助金具体月数，可通过当地社保部门官网、热线电话等渠道查询。

（二）完成认定和鉴定
及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，确定为十级伤残。

（三）满足领取条件
与用人单位解除或终止劳动关系。

（四）了解申领流程
按当地规定的流程申领补助金，若用人单位依法缴纳工伤保险费，从工伤保险基金获取；若未缴纳，则由用人单位支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。