工伤认定后人死了就得不到赔偿了吗
杭州拱墅法律咨询
2025-05-25
(一)职工在停工留薪期内因工伤死亡,近亲属应及时向当地社保部门申请领取赔偿,准备好相关证明材料,如工伤认定决定书、死亡证明等。
(二)若职工在停工留薪期满后死亡,近亲属同样准备好材料向社保部门申领丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
(三)若用人单位未依法缴纳工伤保险费,近亲属可与用人单位协商赔偿事宜,协商不成可通过劳动仲裁或诉讼途径要求用人单位支付相应赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定后职工死亡仍可获赔偿。职工在停工留薪期内因工伤死亡,近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月标准发放;供养亲属抚恤金按一定比例发给符合条件亲属;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。若停工留薪期满后死亡,近亲属可获丧葬补助金和供养亲属抚恤金。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,则由其支付相应赔偿费用。
1.对于符合条件可领取赔偿的近亲属,应及时收集相关证明材料,向工伤保险机构或用人单位申请赔偿。
2.用人单位需依法为职工缴纳工伤保险费,避免因未缴费承担高额赔偿费用。
3.相关部门应加强对工伤保险政策的宣传,提高职工和用人单位的认知度。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫结论:
工伤认定后人死亡仍能获得赔偿,赔偿情况因死亡时间和单位是否缴纳工伤保险费而异。
法律解析:
职工在停工留薪期内因工伤死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金(统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准)、供养亲属抚恤金(按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属)和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);在停工留薪期满后死亡,近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,则由用人单位支付相应赔偿费用。工伤赔偿的规定保障了职工及其家属的合法权益。如果遇到工伤认定及赔偿相关的法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以获取准确有效的法律建议和帮助。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:
(1)职工在工伤认定后死亡,赔偿情况分阶段有所不同。在停工留薪期内因工伤死亡,近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为标准计算6个月。
(2)供养亲属抚恤金是按职工本人工资一定比例,发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(3)若在停工留薪期满后死亡,近亲属可获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
(4)当用人单位未依法缴纳工伤保险费时,相应的赔偿费用由用人单位支付。
提醒:
职工发生工伤后,家属要及时关注停工留薪期时间节点。用人单位未缴纳工伤保险费的,职工近亲属可要求单位承担赔偿责任,具体情况建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤认定后死亡可获赔偿。停工留薪期内因工伤死亡,近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金(统筹地区上年度职工月平均工资6个月标准)、供养亲属抚恤金(按职工工资比例发给特定亲属)和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍)。
2.停工留薪期满后死亡,近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
3.用人单位未缴工伤保险费,由其支付相应赔偿。
(二)若职工在停工留薪期满后死亡,近亲属同样准备好材料向社保部门申领丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
(三)若用人单位未依法缴纳工伤保险费,近亲属可与用人单位协商赔偿事宜,协商不成可通过劳动仲裁或诉讼途径要求用人单位支付相应赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定后职工死亡仍可获赔偿。职工在停工留薪期内因工伤死亡,近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月标准发放;供养亲属抚恤金按一定比例发给符合条件亲属;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。若停工留薪期满后死亡,近亲属可获丧葬补助金和供养亲属抚恤金。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,则由其支付相应赔偿费用。
1.对于符合条件可领取赔偿的近亲属,应及时收集相关证明材料,向工伤保险机构或用人单位申请赔偿。
2.用人单位需依法为职工缴纳工伤保险费,避免因未缴费承担高额赔偿费用。
3.相关部门应加强对工伤保险政策的宣传,提高职工和用人单位的认知度。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫结论:
工伤认定后人死亡仍能获得赔偿,赔偿情况因死亡时间和单位是否缴纳工伤保险费而异。
法律解析:
职工在停工留薪期内因工伤死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金(统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准)、供养亲属抚恤金(按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属)和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);在停工留薪期满后死亡,近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,则由用人单位支付相应赔偿费用。工伤赔偿的规定保障了职工及其家属的合法权益。如果遇到工伤认定及赔偿相关的法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以获取准确有效的法律建议和帮助。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:
(1)职工在工伤认定后死亡,赔偿情况分阶段有所不同。在停工留薪期内因工伤死亡,近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为标准计算6个月。
(2)供养亲属抚恤金是按职工本人工资一定比例,发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(3)若在停工留薪期满后死亡,近亲属可获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
(4)当用人单位未依法缴纳工伤保险费时,相应的赔偿费用由用人单位支付。
提醒:
职工发生工伤后,家属要及时关注停工留薪期时间节点。用人单位未缴纳工伤保险费的,职工近亲属可要求单位承担赔偿责任,具体情况建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤认定后死亡可获赔偿。停工留薪期内因工伤死亡,近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金(统筹地区上年度职工月平均工资6个月标准)、供养亲属抚恤金(按职工工资比例发给特定亲属)和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍)。
2.停工留薪期满后死亡,近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
3.用人单位未缴工伤保险费,由其支付相应赔偿。
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