工伤认定申请之后要做什么

（一）在等待社保行政部门受理与审核过程中，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要积极安排人员配合调查，如实提供情况和证明材料，确保调查顺利进行。
（二）若材料完整，申请人可在60日内关注认定结果；若事实清楚，15日后留意进展。
（三）认定为工伤后，及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级以享受工伤保险待遇。
（四）若对认定结果不服，可通过申请行政复议或提起行政诉讼来维护权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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工伤认定申请提交后，社保行政部门会受理审核，期间会按需调查核实证据，用人单位等相关方需配合并提供材料。

1.认定时间：材料完整时，社保行政部门一般在60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。
2.通知结果：认定决定作出后，会书面通知职工或其近亲属及所在单位。
3.后续流程：认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定确定伤残等级，享受工伤保险待遇。
4.救济途径：若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议申请人在申请时确保材料完整准确，相关配合方如实提供材料。对结果有异议及时通过合法途径解决。
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结论：
工伤认定申请提交后，社保行政部门受理审核，根据材料情况在15-60日内作出决定，认定后书面通知相关方，认定为工伤可进行劳动能力鉴定享受待遇，不服结果可申请复议或诉讼。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定申请提交后，社保行政部门会依规受理审核。在这个过程中，社保行政部门有权对证据调查核实，用人单位等相关主体需配合并提供材料。材料完整情况下60日、事实清楚时15日作出认定决定，这是保障工伤认定效率和准确性的规定。认定决定书面通知相关方保证了信息的有效传达。认定为工伤后进行劳动能力鉴定并享受待遇，是给予受伤职工的合法权益保障。而对认定结果不服可申请复议或诉讼，则为当事人提供了权利救济途径。如果在工伤认定过程中遇到任何疑问或难题，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）工伤认定申请提交后，社保行政部门会受理与审核，必要时对证据调查核实，用人单位等相关主体需配合并提供材料。这确保了工伤认定的公正性和准确性。
（2）社保行政部门作出工伤认定决定有时间要求，材料完整的60日内作出，事实清楚的15日内作出，保障了认定的效率。
（3）认定决定作出后会书面通知相关方。认定为工伤后可进行劳动能力鉴定，享受相应工伤保险待遇。若对结果不服，可通过行政复议或行政诉讼维权。

提醒：
工伤认定过程中各方应如实提供材料，确保认定准确。若对认定结果有异议，要及时通过合法途径解决。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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1.提交工伤认定申请后，等社保行政部门受理审核。受理后，会调查核实申请人提供的证据，用人单位等相关方要配合并提供证明材料。
2.材料完整时，社保行政部门60日内作出认定决定；事实清楚的，15日内决定。
3.认定决定作出后，书面通知职工或其近亲属及单位。认定为工伤，可做劳动能力鉴定，按伤残等级享受待遇。对结果不服，可申请复议或诉讼。