在苏州领失业金中，去六安工作，领业金还能领取以

处理方式：
从法律角度看，处理方式主要包括两种：一是主动报告并停止领取失业金，二是等待经办机构核查并通知停止发放。
选择建议：建议采取第一种方式，即主动向苏州的失业保险经办机构报告您的就业情况，并停止领取失业金。这样可以避免因不当得利而面临法律责任，同时也有助于维护您的个人信用记录。
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具体操作：
1. 若您已确定在六安工作，且该工作符合重新就业的标准，应立即与苏州的失业保险经办机构联系，说明您的就业情况，并主动停止领取失业金。
2. 根据经办机构的要求，可能需要提供相关证明材料，如新单位的录用通知书、劳动合同、薪酬证明等，以证明您的就业情况。
3. 在停止领取失业金后，如果您对新工作有任何疑问或需要法律援助，可以咨询当地的劳动法律专业人士，以确保您的权益得到保障。
4. 如果因特殊情况无法及时报告或提供证明材料，应尽快与经办机构沟通并说明原因，以避免不必要的法律纠纷。
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在苏州领失业金期间去六安工作，失业金可能会受影响。
分析：根据《失业保险条例》，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。因此，如果您在苏州领取失业金期间去六安工作，且该工作符合重新就业的标准（如有劳动报酬、签订劳动合同等），则您可能无法继续领取失业金。
提醒：若您已开始在新单位工作并领取薪酬，但仍继续领取失业金，这属于不当得利，可能会面临法律责任。建议及时向苏州的失业保险经办机构报告您的就业情况。