食堂大姐偷拿东西怎么处理

（一）当食堂大姐偷拿物品价值较小，未达盗窃罪立案标准时，可采取以下处理方式：
1.依据《治安管理处罚法》，对其处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
2.单位按内部规章制度处理，如给予警告、罚款、辞退等。

（二）当偷拿物品价值较大，达到盗窃罪立案标准时，构成盗窃罪，应承担刑事责任，会被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金等。发现情况后，保留证据并报警，由警方依法处理。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若食堂员工偷拿物品价值小，未达盗窃罪立案标准，属违反治安管理行为。按治安管理处罚法，处五日到十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节重的，处十日到十五日拘留，可并处千元以下罚款。单位也能按规章警告、罚款或辞退。

2.若偷拿物品价值大，达到立案标准，构成盗窃罪，要担刑责，会被依法判三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金。发现后应留证据报警，由警方处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
食堂大姐偷拿东西，价值小未达立案标准属违反治安管理行为，单位和警方都可处理；价值大达立案标准构成盗窃罪，要承担刑事责任。发现后应保留证据报警。
法律解析：
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，偷拿物品价值较小未达盗窃罪立案标准时，这属于违反治安管理行为，警方可处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。同时单位也能按照内部规章制度，对其进行警告、罚款、辞退等处理。而当偷拿物品价值较大，达到盗窃罪立案标准，就构成盗窃罪，会被依法追究刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金等刑罚。所以在发现此类情况时，要及时保留证据并报警，让警方依法处理。如果您遇到类似复杂的法律问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
食堂大姐偷拿东西的处理要根据物品价值和具体情形而定。若物品价值小，未达盗窃罪立案标准，属违反治安管理行为，按治安管理处罚法，可处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节重的，处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。同时单位也能按内部规章给予警告、罚款、辞退等处理。

若物品价值大，达到盗窃罪立案标准，构成盗窃罪，要承担刑事责任，会被依法追究，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金等。

建议如下：
1.发现情况后及时保留证据并报警，由警方依法处理。
2.单位完善内部监管制度，加强对员工的法制教育。
3.建立合理的奖惩机制，激励员工遵守规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）当食堂大姐偷拿物品价值较小时，未达到盗窃罪立案标准，这属于违反治安管理的行为。按照治安管理处罚法规定，会面临五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。同时单位也能依据内部规章制度，对其采取警告、罚款、辞退等处理方式。
（2）若偷拿物品价值较大，达到盗窃罪立案标准，便构成盗窃罪，需承担刑事责任，会被依法追究，量刑为处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金等。遇到此类情况，要保留好相关证据并及时报警，由警方依法处理。

提醒：
发现偷拿物品情况应及时保留证据。物品价值不同处理方式有别，建议遇到具体案情咨询分析。