国企离职员工，有关劳动仲裁，涉嫌工伤赔偿，

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工伤什么时候出现的，什么样侵权补偿
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您可能对工伤赔偿的认定结果存在异议。根据《工伤保险条例》的相关规定，若您对工伤认定结果不服，可以在收到认定决定书之日起60日内，向作出认定决定的上一级社会保险行政部门申请行政复议，或在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。在此过程中，保持相关证据的完整性至关重要，以便在复议或诉讼中有效维护您的权益。
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在劳动仲裁过程中发现新证据时，您应及时向仲裁委员会提交。具体操作包括：准备证据材料，确保其真实性和关联性；书面提交证据，并附上证据清单；在提交时说明证据来源和证明目的。仲裁委员会将根据证据规则对您的证据进行审查。
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从法律角度，您应首先收集并整理所有与劳动仲裁和诉讼相关的证据，如劳动合同、工资单、工伤认定决定书等。其次，了解并熟悉相关法律法规，如《劳动法》、《工伤保险条例》等。最后，考虑聘请专业律师，以便在劳动仲裁和诉讼过程中为您提供专业指导和代理服务，确保您的权益得到充分保障。
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