凭工伤劳动鉴定结果如何申请赔偿

法律分析：
（1）当单位缴纳了工伤保险时，向社保经办机构申请赔偿是合法途径。要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等关键材料，并填写工伤保险待遇申请表。经审核通过，能获得一次性伤残补助金、医疗费用等赔偿。
（2）若单位未缴纳工伤保险，单位需承担赔偿责任。若单位拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁申请书、双方身份信息、工伤鉴定结果等材料。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。
（3）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

提醒：
申请赔偿时务必准备齐全准确的材料，避免因材料问题影响赔偿进度。不同案情的赔偿情况存在差异，建议咨询进一步分析。
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（一）单位缴纳工伤保险情况
准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，填写工伤保险待遇申请表，向社保经办机构申请赔偿。待社保经办机构审核通过，就能获得一次性伤残补助金、医疗费用等赔偿。

（二）单位未缴纳工伤保险情况
要求单位承担赔偿责任，若单位拒绝，准备仲裁申请书、双方身份信息、工伤鉴定结果等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

（三）对仲裁结果不服情况
若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.单位缴纳工伤保险的情况：向社保经办机构申请赔偿。备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，填好工伤保险待遇申请表。审核通过，社保机构会支付一次性伤残补助金和医疗费用等。

2.单位未缴纳工伤保险的情况：要求单位担责，单位拒绝则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备仲裁申请书、双方身份信息、工伤鉴定结果等材料。仲裁委受理后开庭审理并裁决。

3.若不服仲裁结果，在规定时间内可向法院起诉。
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结论：
凭工伤劳动鉴定结果申请赔偿，单位缴纳工伤保险的向社保经办机构申请，未缴纳的要求单位赔偿，单位拒绝可申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。
法律解析：
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害被认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇。若单位缴纳了工伤保险，向社保经办机构申请赔偿，需准备相关材料并填写申请表，审核通过后可获相应赔偿。若单位未缴纳工伤保险，依照法律规定单位需承担赔偿责任。若单位拒绝，劳动者可通过仲裁维护权益，准备仲裁所需材料，仲裁委审理后作出裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院。在处理工伤赔偿问题时，若遇到任何疑惑或难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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凭工伤劳动鉴定结果申请赔偿需根据单位是否缴纳工伤保险分情况处理。
1.单位已缴纳工伤保险：向社保经办机构申请赔偿。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，填写工伤保险待遇申请表。审核通过后，社保经办机构会支付一次性伤残补助金、医疗费用等。
2.单位未缴纳工伤保险：要求单位承担赔偿责任，若单位拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备仲裁申请书、双方身份信息、工伤鉴定结果等材料。仲裁委受理后开庭审理并作出裁决。
3.若对仲裁结果不服：可在规定时间内向法院提起诉讼。

建议申请赔偿前仔细准备材料，确保材料完整准确。与单位沟通时保留好相关证据，若遇到问题可咨询专业律师。