公司涉嫌帮信罪员工咋办

公司涉嫌帮信罪时，员工应对方式因情况而异。若员工不知情且未参与公司犯罪行为，通常无需担刑责，但要配合司法机关调查并如实提供信息。

若员工知晓公司违法犯罪仍参与，可能被认定为共犯。此时应主动向司法机关坦白，积极退赃退赔以争取从轻处理。对于从事辅助性工作、获利少、作用小的员工，可主张认定为从犯，依法可从轻、减轻处罚或免除处罚。

具体建议如下：
1.不知情未参与者，要积极配合调查，如实告知所知情况。
2.知情参与者，主动坦白、退赃退赔。
3.符合从犯条件的，及时主张从犯认定。
4.员工都应尽快咨询专业律师，在律师指导下维护自身权益。
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法律分析：
（1）公司涉嫌帮信罪时，员工若对犯罪行为不知情且未参与，虽通常无需承担刑事责任，但有配合司法机关调查的义务，需如实提供信息，这是公民协助司法工作的责任体现。
（2）若员工知晓公司违法犯罪仍参与，会被认定为共犯。主动向司法机关坦白并积极退赃退赔，是争取从轻处理的有效途径，展现了悔罪态度。
（3）从事辅助性工作、获利少且作用小的员工，可主张认定为从犯。根据法律规定，从犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚，这是保障员工合法权益的法律依据。
（4）无论哪种情况，员工都应尽快咨询专业律师，在律师指导下处理后续事宜，以维护自身合法权益。

提醒：员工面对公司涉帮信罪情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）不知情且未参与的员工
这种情况下无需承担刑事责任，但要配合司法机关调查，如实告知所知信息，以协助案件推进。

（二）知晓违法仍参与的员工
1.主动向司法机关坦白自身参与情况，积极退还违法所得和赃款，以此争取从轻处理。
2.若从事辅助性工作、获利少、作用小，可主张认定为从犯，获得从轻、减轻处罚或者免除处罚。
3.尽快咨询专业律师，在律师的专业指导下处理后续事务，保障自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.若员工对公司帮信罪行为不知情且未参与，通常不用担刑责，但要配合司法调查，如实告知信息。

2.若员工明知违法仍参与，可能被认定共犯。应主动坦白、积极退赃，争取从轻处理。

3.从事辅助工作、获利少、作用小的员工，可主张认定从犯，依法从轻、减轻或免罚。还应尽快咨询律师，维护自身权益。
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结论：
公司涉嫌帮信罪时，员工若不知情且未参与则一般无刑事责任但需配合调查；若知情参与可能成共犯，应主动坦白、退赃退赔，辅助性工作员工可争取从犯认定，且都应尽快咨询律师。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》相关规定，帮信罪是指明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管等帮助，情节严重的行为。若员工对公司犯罪不知情且未参与，不符合帮信罪构成要件，所以一般无需担刑责，但司法机关调查时配合是公民义务。若员工明知违法仍参与，就可能被认定为共犯。不过对于从事辅助性工作、获利少、作用小的员工，可按从犯处理获得从轻、减轻或免除处罚。员工遇到此类情况，法律关系复杂，建议尽快向专业律师咨询，律师可根据具体情况提供专业法律建议，维护员工合法权益。