给工人钱了不认账怎么办

给工人钱后其不认账，可通过收集证据、沟通协商、行政介入、仲裁及诉讼等途径解决。
1.收集证据：收集支付凭证很关键。转账支付的保留转账记录，现金支付的寻找证人、现场监控或收条等，以此证明款项已支付。
2.沟通协商：与工人沟通，表明有证据证明已支付工资，提醒其实事求是，争取和平解决。
3.行政介入：若沟通无果，向劳动监察部门反映，由其介入调查处理。
4.仲裁及诉讼：可申请劳动仲裁，由仲裁机构查明事实。若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，由法院依据证据和法律判决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）收集支付凭证是关键。转账记录可明确款项支付轨迹，能证明已通过正规支付渠道给工人钱；现金支付情况下，证人、现场监控和收条等证据能从不同角度证实支付事实。
（2）与工人沟通很有必要。向工人表明有证据证明已支付工资，能促使其实事求是对待，避免不必要的纠纷。
（3）若沟通无法解决问题，可借助行政和法律途径。向劳动监察部门反映，他们会依法进行调查处理；申请劳动仲裁，仲裁机构会通过审理查明事实；对仲裁结果不满还能向法院起诉，由法院依据证据和法律作出公正判决。

提醒：
注意保留好各类支付证据，遇到纠纷建议及时咨询以获取更精准解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据。保留转账记录，证明通过银行或第三方支付平台付款；若是现金支付，可找当时证人、查看现场监控或让工人写的收条作为证据。
（二）沟通协商。与工人沟通，告知已掌握支付工资的证据，提醒其实事求是。
（三）寻求政府部门帮助。若沟通无果，可向劳动监察部门反映，由其介入调查处理。
（四）申请劳动仲裁。通过仲裁机构的审理查明事实。
（五）提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，由法院依据证据和法律作出判决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当给工人钱后对方不认账，可这样处理：
一是收集支付凭证。转账支付的保留记录，现金支付的寻找证人、监控或收条。
二是和工人沟通。告知有支付证据，提醒对方要实事求是。
三是寻求官方介入。沟通无果可向劳动监察部门反映，也能申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
给工人钱后其不认账，可收集支付凭证，先与工人沟通，沟通无果可向劳动监察部门反映、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院提起诉讼。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位或雇主有支付劳动者工资的义务，同时也有维护自身合法权益的权利。收集支付凭证是证明已支付工资的关键，转账记录是很直接的证据，现金支付时证人、监控、收条等也具有证明效力。与工人沟通并提示有证据，是友好解决问题的第一步。若沟通不成，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，能有效介入调查。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁机构会依据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼是最后的司法救济手段，法院会公正审理并作出判决。如果在处理此类问题时遇到困难或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。