老板恶意拖欠农民工工资判什么罪

法律分析：
（1）老板恶意拖欠农民工工资，若符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，将面临刑事处罚。此罪旨在保障劳动者的合法权益，严厉打击恶意欠薪行为。
（2）认定该罪的三个条件是紧密相连的整体。逃避支付或有能力支付而不支付是行为基础，数额较大是量化标准，经政府有关部门责令支付仍不支付则是最后的认定环节，只有同时满足这三个条件，才会被认定构成此罪。
（3）对于该罪的处罚，根据情节轻重分为不同的量刑档次。情节一般的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，量刑则加重到三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪时，采取双罚制，既处罚单位，也处罚相关责任人员。

提醒：农民工遇到工资被拖欠问题，应及时向政府有关部门反映。老板应依法支付工资，否则可能面临刑事法律风险。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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老板恶意拖欠农民工工资，符合特定条件会构成拒不支付劳动报酬罪。此罪是通过转移财产、逃匿等逃避支付或有能力却不支付劳动报酬，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付的行为。认定需满足实施逃避或不支付行为、数额较大、经责令仍不支付三个条件。构成该罪，个人会处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；单位犯罪则对单位判处罚金，对相关人员按规定处罚。
1.农民工遇到此类情况，应及时向政府有关部门反映，由其责令老板支付工资。
2.注重收集劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
3.若老板仍不支付，可通过法律途径，寻求法律援助起诉老板。
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结论：
老板恶意拖欠农民工工资，符合条件的可能构成拒不支付劳动报酬罪，会面临相应刑事处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，拒不支付劳动报酬罪需满足三个条件，即实施逃避支付或有能力支付而不支付劳动报酬行为、数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付。一旦老板恶意拖欠农民工工资符合这些条件，就构成该罪。若构成此罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员也会依法处罚。农民工若遇到老板恶意拖欠工资的情况，可先确定是否满足上述定罪条件。如果自身权益受到侵害，建议及时向专业法律人士咨询，以合法途径维护自己的权益。
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（一）农民工遇到老板恶意拖欠工资，应及时收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明自己与老板存在劳动关系以及应得工资数额。
（二）向政府有关部门反映情况，如劳动监察部门，由其责令老板支付工资。
（三）若老板经责令仍不支付，符合拒不支付劳动报酬罪认定条件，可配合相关部门追究老板刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.老板恶意拖欠农民工工资，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。此罪表现为转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不付。
2.认定该罪有三个条件：实施逃避或不支付行为、数额较大、经责令仍不支付。
3.构成此罪，处三年以下有期或拘役，可并或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下有期并处罚金。单位犯罪，对单位罚金，对责任人按规定处罚。