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您的情况应依据职工社保退休政策办理退休。
分析：在山东青岛地区，职工社保与灵活就业社保是两种不同的保险制度。职工社保通常是由单位和个人共同缴纳，而灵活就业社保则是由个人全额缴纳。当您既有职工社保缴费年限又有灵活就业社保缴费年限时，按照相关规定，应优先以职工社保的缴费年限为准来计算退休待遇。因为职工社保的缴费比例和待遇标准通常高于灵活就业社保。
提醒：若您在办理退休手续时遇到阻碍或疑问，如社保部门要求您按灵活就业社保退休，而您认为应按职工社保退休，此时问题可能比较严重，应及时寻求专业律师或社保专家的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与社保部门沟通协商，明确您的社保缴纳情况，并依据相关法律法规和政策要求办理退休手续；二是若沟通无果，您可以考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
选择方式：
在选择处理方式时，建议您先尝试与社保部门进行沟通协商，因为这种方式相对简便且成本较低。若沟通无果，再考虑通过法律途径来解决问题。
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具体操作：
1. 与社保部门沟通：携带您的社保缴纳记录、身份证明等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，明确您的社保缴纳情况，并了解退休政策的具体要求。
2. 申请行政复议：若社保部门坚持要求您按灵活就业社保退休，而您认为应按职工社保退休，您可以向上一级社保部门或政府法制机构申请行政复议，提交相关证据和材料，要求重新审查并作出正确决定。
3. 提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满足您的诉求，您可以考虑向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，并接受法院的审查和判决。

请注意，以上操作仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和政策要求进行调整。
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