对工伤赔付不满意该咋办

对工伤赔付不满意，解决途径如下：
工伤认定阶段，若对社保行政部门的认定结论不满，可申请行政复议或提起行政诉讼。

对劳动能力鉴定结论有异议，在收到结论15日内，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

完成认定和鉴定后，对单位赔偿数额不满，先协商，协商不成可申请调解，调解无果可申请仲裁，对仲裁不服（法律另有规定除外）可起诉。
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结论：对工伤赔付不满意可通过多种途径解决，不同阶段有不同解决办法。
法律解析：依据《工伤保险条例》等相关法律，在工伤认定阶段，若对社保行政部门的工伤认定结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼；对劳动能力鉴定结论有异议，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。完成认定和鉴定后，若对用人单位赔偿数额不满意，可先协商，协商不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服（法律另有规定除外）可向法院起诉。若在工伤赔付过程中遇到复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）在工伤认定阶段，若对社保行政部门的工伤认定结论不满，可通过申请行政复议或提起行政诉讼的方式来解决，这是法律赋予的合法救济途径。
（2）当对劳动能力鉴定结论有异议时，需在收到结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，以保障自身权益。
（3）若工伤认定和鉴定都已完成，只是对用人单位支付的赔偿数额不满意，可先与单位协商。协商不成，可依次向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，除特殊规定外，还能向人民法院提起诉讼。

提醒：在解决工伤赔付问题时，要注意各环节的时间限制，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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对工伤赔付不满意可按不同阶段通过相应途径解决。若处于工伤认定阶段，对社保行政部门的工伤认定结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼；对劳动能力鉴定结论有异议，可在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。若认定和鉴定已完成，对用人单位赔偿数额不满意，先与单位协商，协商不成可申请劳动争议调解组织调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服，除法定情形外可向法院诉讼。

解决措施和建议如下：
1.及时关注各环节处理时间，避免错过时效。
2.收集保存好相关证据，如病历、鉴定报告等。
3.与单位协商时保持理性和平和的态度。
4.申请调解、仲裁或诉讼时，可寻求专业法律人士帮助。
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（一）处于工伤认定阶段，对社保行政部门工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
（二）对劳动能力鉴定结论有异议，在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
（三）完成认定和鉴定后，对用人单位赔偿数额不满意，先与单位协商，协商不成向劳动争议调解组织申请调解，调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服（法律另有规定除外），向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。