跨国合资企业解决纷争方法

跨国合资企业在解决纷争时，可以采取以下几种方法：首先，在签订合资协议时，应当明确规定各方的权利义务、经营决策机制、利润分配方式等重要事项，以减少潜在的争议。此外，还可以通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径来解决纷争。根据中华人民共和国国际经济贸易仲裁委员会的规则，跨国合资企业可以选择在中国进行仲裁，这是一种比较常见的方法，因为它具有灵活性和权威性。在某些情况下，也可以选择向有管辖权的法院提起诉讼。另外，为了确保法律效力，所有协议和合同都应当符合中华人民共和国的相关法律法规。法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第五十条：'公司的经营决策应当遵循合理性原则，不得损害国家、社会公共利益，不得损害股东和职工的合法权益。'根据《中华人民共和国合同法》第三十六条：'合同当事人在订立合同时，有权利要求对方如实告知与订立合同有关的情况，提供有关资料和信息。'根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条：'当事人可以自愿达成调解协议，终止诉讼。'根据《中华人民共和国国际经济贸易仲裁规则》第十条：'申请仲裁必须有书面仲裁协议，且有关争议已发生或正在发生。'