单位临时工应该给交养你好老保险吗

单位临时工也应缴纳养老保险。
分析：根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。临时工虽非正式员工，但与单位存在劳动关系，同样享受社会保险待遇，包括养老保险。单位有义务为临时工缴纳养老保险，以保障其退休后的基本生活。
提醒：若单位拒绝为临时工缴纳养老保险，或存在其他违法用工行为，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度，处理单位未给临时工缴纳养老保险的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商解决，明确双方权利义务；二是向劳动监察部门投诉举报，由行政部门介入调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决争议。
选择建议：优先考虑与单位协商，若协商无果，则可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。仲裁或诉讼虽具有强制执行力，但耗时较长，成本较高，应谨慎选择。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确提出要求单位缴纳养老保险的诉求，并保留沟通记录作为证据。
2. 投诉举报：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上劳动合同、工资单等证据，详细说明单位未缴纳养老保险的情况。
3. 劳动仲裁：如投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料，等待仲裁庭开庭审理。
4. 诉讼阶段：如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位履行缴纳养老保险的义务。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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