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杭州拱墅法律咨询
2025-05-23
单位解除社保因协商一致，需履行法定程序。依据《劳动合同法》，未按规定处理可能导致法律纠纷及赔偿。严重情况如未支付经济补偿，将面临劳动仲裁及罚款。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解除社保常见方式为协商一致并履行程序。选择时需考虑员工权益，确保合法合规，避免法律风险。依据实际情况，选择合适方式处理，如支付经济补偿等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解除社保需协商。操作：1.递交解除申请；2.填写审批表并报批；3.通知办理交接；4.结算工资福利；5.员工签字领取；6.办理转移手续；7.开具解除证明。确保每一步合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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